南通通州区事业编待遇综合年收入约​​15万-18万元​​，​​公积金月缴存额达4000-5000元​​，且包含绩效奖金、住房补贴等多项福利。以下从薪资结构、福利保障及区域对比展开分析：

1. ​​薪资水平​​
   新入职人员转正后月到手工资约6000-8000元，全年总收入含公积金、年终奖等约15万-18万元。薪资构成包括岗位工资（按专业技术岗13级、管理岗10级等划分）、薪级工资（与工龄挂钩）及绩效工资（年度绩效1.5万-3万元）。研究生学历或职称晋升者待遇更高，例如硕士入职首年公积金可达4177元/月，年收入超17万元。

2. ​​福利保障​​
   五险一金按最高比例缴纳，公积金双边12%（月缴3000-5000元），部分单位提供住房补贴（540元/月）、餐补（550元/月）及节日福利（约1800元/年）。带薪休假、职称评定培训等福利完善，职业稳定性强。

3. ​​区域差异​​
   通州区待遇略低于南通市属单位（全包18万-20万元），但高于启东、海门等区县（12万-16万元）。乡镇岗位另有基层补贴，如通州乡镇事业编月收入可达7600元，年终奖5.2万元。

总体而言，通州区事业编性价比突出，适合追求稳定且注重福利的求职者。建议关注人社局官方公告以获取最新政策调整信息。