线下面试时需注意以下礼仪要点，涵盖时间管理、仪表仪态、沟通技巧及行为规范：

一、时间管理

• 提前到达 ：建议比约定时间提前10-15分钟到达，熟悉环境并调整心态；迟到超过15分钟可能被视为缺乏时间观念。

• 遵守约定 ：若因故无法赴约，需提前电话说明并道歉。

二、仪表仪态

• 着装得体 ：男性以深色西装、皮鞋为主，避免花哨或暴露；女性可选择套裙或正装，注意三色原则（衣物及包包不超过三种颜色），避免浓妆艳抹。

• 肢体语言 ：坐姿端正，双手自然放置；避免抖腿、翘二郎腿或频繁摆弄物品；眼神交流自然，面带微笑。

三、沟通技巧

• 语言规范 ：用词准确、简洁流畅，避免口头禅或粗俗语言；回答问题时条理清晰，诚实作答。

• 积极倾听 ：专注听面试官讲话，通过点头、眼神交流表示理解，避免打断或随意走动。

四、行为规范

• 出入礼仪 ：进门先敲门，得到允许后进入；离场时说“再见”，轻拿轻放个人物品。

• 名片与资料 ：递送名片时双手相交，正面朝向对方；面试后主动索要联系方式并发送感谢信。

五、其他细节

• 避免不良习惯 ：咳嗽、抖腿、摆弄手指等需控制；公文包应置于身前或背后，避免背在椅背上。

• 应对突发情况 ：若被问及尴尬问题，保持冷静，用“让我思考一下”等话语缓冲。

通过以上礼仪规范，可提升专业形象，增加面试成功几率。