自我评价缺点的常见表述可归纳为以下五类，均围绕工作态度、性格特质、学习习惯等方面展开：

1. 工作执行与原则性

   • 办事死板、较真，虽遵守规范但易得罪人；

   • 思路不够清晰，缺乏创新与协调能力；

   • 缺乏经验，处理问题急躁，需提升全局把控能力。

2. 性格特质与人际交往

   • 不够主动，社交能力有限，尤其与陌生人沟通困难；

   • 过于在意他人评价，情感脆弱，易产生自怜倾向；

   • 性格内向，缺乏自信，经济压力可能加剧拘谨感。

3. 学习与知识管理

   • 学习兴趣广泛但缺乏专注，导致知识面宽泛但未深入；

   • 缺乏系统规划，工作方法需改进；

   • 喜欢泛泛阅读，缺乏条理化整理。

4. 情绪管理与决策能力

   • 易感情用事，需平衡理性与感性；

   • 坚持己见时缺乏倾听，需提升开放性。

5. 生活习惯与外在表现

   • 缺乏运动，生活作息不规律（如周末贪睡）；

   • 穿着/行为习惯传统，需提升现代社交礼仪。

建议 ：针对上述缺点，可通过加强沟通技巧训练、制定学习计划、培养情绪管理能力等方式逐步改进。例如，主动参与团队协作以提升社交能力，或通过系统学习深化专业知识。