​​校招面试后通常会在1-3周内收到通知，具体时间因企业规模、招聘流程和岗位需求而异。​​表现优异者可能当场获知结果，而急需人才的岗位可能一周内反馈，部分企业则需统一评估后集中通知（如两周左右）。若超过三周未回复，建议主动联系HR确认进展。

1. ​​企业差异决定时间跨度​​：大型企业因流程复杂（多轮面试、层级审批）可能延迟至3周，中小型企业或紧缺岗位往往效率更高，3-7天即可出结果。校招季集中面试的企业，可能等所有候选人面试完毕后再统一比较，导致等待期延长。

2. ​​关键节点暗示结果​​：面试官主动询问到岗时间、详细介绍公司文化或薪资细节时，通常释放积极信号。反之，若面试草草结束或HR回避后续沟通，可能预示结果不理想。

3. ​​主动跟进与备选策略​​：两周未收到通知可通过礼貌邮件或电话询问进度，同时继续投递其他岗位以避免被动。记录面试细节（如承诺反馈时间）有助于把握跟进时机。

4. ​​等待期的优化建议​​：保持通讯畅通，复盘面试表现以改进不足，准备后续可能的复试或入职材料（如学历证明、体检报告）。若收到多个offer，可横向比较薪资、发展空间等要素。

校招是双向选择的过程，合理规划时间、保持积极心态至关重要。即使未通过，也可尝试索取反馈以提升未来面试成功率。