‌省考公务员并非必须应届生，往届生和社会人员同样可以报考，但部分岗位会限制应届生身份。‌ 报考条件主要取决于岗位的具体要求，考生需结合自身情况选择符合条件的岗位。

1. ‌应届生身份的优势‌
   部分省考岗位明确要求“仅限应届毕业生”，这类岗位竞争相对较小。应届生通常指毕业两年内未落实工作单位且档案保留在原学校或人才中心的毕业生，部分省份政策可能略有差异。

2. ‌往届生的报考机会‌
   大多数省考岗位对考生身份无限制，往届生可报考“不限应届”的岗位。基层工作经历、专业资格证书等条件可能成为往届生的竞争优势。

3. ‌特殊岗位的限制‌
   定向招录项目（如“三支一扶”“西部计划”期满人员）或艰苦边远地区岗位可能放宽学历、年龄要求，但对应届生身份无硬性规定。

4. ‌备考建议‌
   考生应仔细阅读招考公告和职位表，重点关注“报考条件”栏中的身份要求。若不确定自身是否属于应届生，可咨询当地人社部门或招考单位确认。

省考公务员的报考资格与年龄、学历、专业等条件挂钩，应届生身份只是影响因素之一。合理选择岗位并充分准备考试，才是成功上岸的关键。