当面试官问及你的职业生涯规划时，你需要展现出清晰的职业定位、短期与长期目标，并体现与公司发展的契合度。以下是如何回答该问题的详细步骤：

1. 明确短期目标

• 简述你希望在入职后1-2年内达成的具体目标，例如：“我希望在短期内快速熟悉业务，胜任当前岗位，并成为团队中的核心成员。”

2. 阐述中期规划

• 说明你3-5年内的职业发展方向，例如：“在未来三到五年内，我希望能够积累丰富的行业经验，晋升为团队主管，带领团队完成重要项目。”

3. 展望长期目标

• 描述你的长远职业愿景，例如：“我的长期目标是成为一名行业专家，为公司战略决策提供支持，并推动公司业务持续增长。”

4. 结合公司发展

• 将个人目标与公司愿景相结合，例如：“我相信贵公司未来在行业中的发展潜力，我的规划与公司目标高度契合，希望能与公司共同成长。”

5. 展现灵活性

• 表达你愿意接受新挑战和适应变化的态度，例如：“我愿意不断学习新技能，以应对行业变化和公司发展的需求。”

通过以上步骤，你可以清晰、有条理地回答面试官的问题，同时展现你的职业规划能力、目标导向性和与公司发展的契合度，从而给面试官留下深刻印象。