展示工作中的提升需通过结构化内容与数据支撑，结合具体案例和多维度分析，突出个人成长与能力进步。以下是关键要点：

一、明确目标与成果量化

1. 设定可衡量的目标 ：明确列出过去一年完成的关键目标（如销售额增长、项目效率提升等），并使用具体数据（如百分比、金额）量化成果。

2. 数据可视化 ：通过柱状图、折线图等展示业绩变化趋势，增强说服力。

二、强调技能与能力提升

1. 专业技能 ：列举通过培训、自学掌握的新技能（如编程语言、数据分析工具），并说明应用场景。

2. 软实力 ：突出沟通协调、团队合作、问题解决等能力提升，结合实际案例说明。

三、突出创新与贡献

1. 创新成果 ：描述提出的新方案、优化流程或改进措施，强调对业务的实际价值。

2. 团队协作 ：说明在跨部门项目中的角色与贡献，体现全局观与协作能力。

四、自我学习与职业发展

1. 学习经历 ：提及参加的培训、研讨会或证书考试，以及所学知识和技能的转化。

2. 职业规划 ：展示对未来发展的思考，如设定新目标、规划职业路径等。

五、呈现方式优化

1. 结构化报告 ：使用清晰标题、分点说明，结合文字、图表和案例，避免冗长。

2. 重点突出 ：通过加粗、不同字体或列表形式强调核心成就，提升可读性。

通过以上方法，可系统展示工作中的提升，既体现专业能力，又彰显持续进步的潜力。