乡镇公务员、海关、基层民警

考公岗位的易考性需结合岗位竞争环境、个人条件及职业规划综合判断。以下为综合分析后的推荐岗位及建议：

一、竞争压力较小的岗位

1. 乡镇公务员

   • 报考门槛低，岗位需求量大，且工作环境相对艰苦但发展前景良好。

   • 竞争比例普遍在10:1至20:1之间，远低于国考平均竞争比例。

2. 海关单位

   • 需本科及以上学历，英语四级/六级，政治审查严格，但薪资福利高。

   • 招录名额较多且覆盖范围广，适合英语较好、志在涉外工作的考生。

3. 基层民警

   • 招录人数多，报考要求相对宽松，适合注重稳定性和服务基层的考生。

二、专业性较强但竞争可控的岗位

1. 统计局

   • 覆盖全国，岗位数量多，福利待遇中等，竞争压力适中。

   • 2021年国考招录超1000人，部分岗位竞争比低于10:1。

2. 监狱系统

   • 对体格和心理素质要求高，但工作稳定，适合意志力强、喜欢规律生活的考生。

三、其他值得关注的岗位

• 特勤岗位 ：涉及国家安全，适合责任感强、具备专业技能的考生。

• 消防员 ：需通过严格体能和心理测试，适合体能优秀、愿意从事高危职业的考生。

• 偏远乡镇岗位 ：条件艰苦但晋升空间大，适合愿意扎根基层的考生。

四、通用建议

1. 结合自身条件 ：法学背景可优先考虑法院、检察院；经济学、金融学背景适合税务局、统计局。

2. 关注招录信息 ：优先选择计划招录人数多、比例高的岗位。

3. 降低竞争策略 ：选择专业限制严格或需资格证书的岗位（如海关、警察）。

五、备考建议

• 提升竞争力 ：通过考公培训提升行测、申论能力，同时注重英语（尤其海关岗位）。

• 关注政策 ：国家专项计划、大学生村官等渠道可增加上岸机会。

以上岗位均需长期备考，建议制定详细计划并保持持续努力。