考公时本科生与研究生的核心区别体现在竞争压力、职级待遇、晋升机会及岗位选择等方面，具体如下：

一、竞争压力

• 研究生 ：需满足学历、户籍等多重限制，且需积累2年工作经历才能报考部委、省级岗位，导致竞争更激烈。

• 本科生 ：报考条件相对宽松，无需额外工作经历，且多数岗位不限户籍，竞争压力较小。

二、职级待遇

• 研究生 ：硕士学位者定岗副主任科员（24级），博士学位者定岗主任科员（22级），基本工资比本科生高约300-500元。

• 本科生 ：定岗科员（25级），薪资标准为7级薪级工资，职级晋升起点较低。

三、晋升速度

• 研究生 ：职称晋升更快（可直接确认助理级职称），职级提升空间更大，理论上比本科生快2-3年。

• 本科生 ：需满足工作年限要求（如1年）才能申报助理级职称，晋升周期较长。

四、岗位选择

• 研究生 ：可报考要求研究生学历的岗位更多，且部分省市对研究生不限户籍，选择范围更广。

• 本科生 ：可报考的岗位以本科及以上为主，但部分热门岗位（如政法部门）仍限制研究生学历。

五、年龄与经验

• 研究生 ：入职年龄普遍比本科生大3年，且缺乏基层工作经验，可能影响竞争力。

• 本科生 ：入职较早，能更快适应工作流程，积累经验。

总结 ：研究生在职级待遇和晋升速度上占优，但竞争压力、年龄及岗位选择受限；本科生竞争压力小，稳定性高，适合长期发展。