面试官迟到时，建议等待时间以 30分钟为黄金底线 ，具体需结合公司规模和面试官态度综合判断。以下是具体建议：

1. 等待时间建议

   • 30分钟 ：多数求职者认为这是可接受的合理等待时间，既能体现耐心，也不会过度浪费个人时间。

   • 15-20分钟 ：若面试官提前说明原因（如交通延误），可适当等待，但需保持礼貌。

   • 超过30分钟 ：若无合理解释且未收到后续通知，可能反映公司管理问题，建议终止等待并考虑其他机会。

2. 判断依据

   • 公司规模与背景 ：

     • 一流企业（如国企、知名外企）可能因突发事务延迟，可适当宽容。

     • 二流或三流企业频繁迟到或无解释，可能暗示管理混乱或岗位匹配度低。

   • 面试官态度 ：

     • 遇到迟到后仍保持专业、礼貌的态度，有助于维护自身形象。

     • 若面试官表现出明显歉意或积极补救，可适当延长等待。

3. 注意事项

   • 避免长时间等待（如1小时以上），以免影响后续面试安排或自身计划。

   • 若等待期间收到取消通知，需及时与HR确认后续流程。

总结 ：等待时间以30分钟为基准，结合公司背景、面试官态度灵活调整。若超过底线且无合理解释，建议优先考虑其他工作机会。