‌面试通过后可以不去上班吗？答案是肯定的。求职者有权拒绝offer，但需注意行业影响、诚信风险和企业黑名单等潜在后果。‌

1. ‌法律层面无强制约束‌
   我国劳动法未规定接受offer必须入职，书面劳动合同签订前双方均可自由选择。但若已签合同且约定了违约金条款，则需按协议处理。

2. ‌行业口碑风险‌
   频繁拒offer可能被HR标记为“失信候选人”，尤其在圈子较小的行业（如金融、互联网），影响未来求职机会。

3. ‌企业黑名单机制‌
   部分大型企业会记录候选人行为，若恶意毁约（如已确认入职却临时失联），可能被列入内部共享黑名单。

4. ‌正确处理方式‌

   • ‌尽早告知‌：收到更优offer时，24小时内礼貌致电或邮件说明，避免企业人力成本浪费。
   • ‌表达感谢‌：肯定企业认可，保持关系，未来仍有合作可能。

‌总结‌：拒offer是正常职场行为，但需权衡利弊、保持专业态度，避免“职场失信”影响长期发展。