2025年退休的教师并不是简单地按岗位工资退休，而是根据其退休时的基本养老金计算方式，结合工作年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素进行综合计算。这意味着教师的退休待遇将更加全面地反映其职业生涯的整体情况，而不仅仅是某一阶段的岗位工资。以下是关于教师退休待遇的详细解读：

1. 1.基本养老金计算方式教师退休后的基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金是根据退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休的计发月数为139个月。
2. 2.工作年限的影响教师的工作年限对退休待遇有重要影响。工龄越长，基础养老金的计算基数越高，退休后的养老金也相应增加。一些地区对长期从事教育工作的人员还有额外的工龄补贴或奖励性养老金，这也会体现在最终的退休待遇中。
3. 3.缴费基数的作用教师的缴费基数是影响个人账户养老金的重要因素。缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后每月领取的个人账户养老金也就越多。教师的缴费基数通常与其工资水平挂钩，岗位工资较高的教师，其个人账户养老金也会相对较高。
4. 4.当地社会平均工资的影响退休时当地的社会平均工资也是影响教师退休待遇的关键因素。社会平均工资越高，基础养老金的计算基数也越高，从而提高退休后的养老金水平。不同地区的经济发展水平不同，社会平均工资也存在差异，教师的退休待遇也会因地区而异。
5. 5.其他福利和补贴除了基本养老金外，教师退休后还可能享受其他福利和补贴，如职业年金、医疗保险、住房补贴等。这些福利和补贴虽然不直接计入基本养老金，但也是教师退休待遇的重要组成部分，能够进一步提高退休后的生活质量。

2025年退休的教师并非简单地按岗位工资退休，而是通过综合考虑工作年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素来确定其退休待遇。这种计算方式更加公平合理，能够更好地反映教师在职业生涯中的贡献和付出。