教师从副高职称晋升至正高职称，需满足学历、工作年限、教学业绩等多方面要求，具体条件如下：

一、学历与资历要求

1. 学历层次

   • 博士研究生需从事本专业技术工作满7年，取得副高职称后继续工作满5年；

   • 硕士研究生需从事本专业技术工作满13年，取得副高职称后继续工作满5年；

   • 大学本科需从事本专业技术工作满15年，取得副高职称后继续工作满5年。

2. 职称资历

   • 需取得副高职称，并在该职称岗位上工作满5年。

二、教学业绩与能力要求

1. 教学工作量

   • 普通学校教师每学年完成教学工作量不少于320学时，兼任管理工作的教师不少于专任教师的1/2；

   • 校长需完成120学时以上教学任务，且听课、评课不少于40节。

2. 教学能力与成果

   • 需在省级以上专业期刊发表4篇以上论文（含至少2篇国家级期刊）；

   • 参与国家级或省部级科技成果奖（如一等奖2项、二等奖2项以上）；

   • 担任省级教学能手、学科带头人或教学名师等称号。

三、其他必备条件

1. 年度考核

   • 近5年年度考核结果需连续达到“合格”或“称职”等次以上。

2. 专业发展

   • 参加专业培训或学术交流活动，提升学科影响力。

四、特殊说明

• 破格申报 ：若未满足年限要求，但具备大学本科及以上学历且工作年限超过规定，可申请破格晋升；

• 学科竞赛与荣誉 ：在省级以上竞赛中获奖或获得省级教学奖项可增加评审优势。

以上条件需结合学校具体评聘细则综合判断，建议申报前咨询所在单位人事部门获取最新政策。