在国有企业中，可考取的职称主要分为技术类、管理类、专业类等，具体如下：

一、技术类职称

1. 初级职称

   • 技术员（中专满1年/大专满1年/本科毕业）

   • 统计师（需满足学历与工作年限要求）

   • 会计师（需满足学历与工作年限要求）

2. 中级职称

   • 工程师（中专满5年+28年、大专满5年+20年、本科满5年）

   • 经济师（中级）

   • 注册安全工程师（需通过考试）

3. 高级职称

   • 高级工程师（中专满5年+28年、大专满5年+20年、本科满5年）

   • 高级会计师（需满足学历与工作年限要求）

   • 高级经济师（需满足学历与工作年限要求）

二、管理类职称

1. 人力资源管理

   • 人力资源管理员（初级）

   • 人力资源管理师（中级/高级）

2. 项目管理

   • 项目经理（需通过考试）

   • 高级项目经理（高级职称）

   • 项目管理专家（终身荣誉称号）

三、专业类职称

1. 经济类

   • 经济师（初级/中级/高级）

   • 注册会计师（需通过考试）

2. 工程类

   • 注册建造师（建筑类国企需组合）

   • 软考高级信息系统项目管理师（IT类岗位）

四、其他类职称

• 政工类 ：政工师（需满足学历与工作年限要求）

• 教育类 ：讲师、副教授、教授（适用于教育岗位）

五、注意事项

• 岗位匹配 ：需根据目标岗位选择对应职称，如财务岗需高级会计师，技术岗需工程师。

• 评审要求 ：中高级职称需逐级申报，建议提前规划时间并积累业绩材料（如科研项目、专利等）。