新西兰的工资支付周期通常由雇主自行决定，常见的选择是每月或每两周支付一次。

工资支付周期

1. 月度发薪：新西兰的雇主可以选择每月支付一次工资，这是比较常见的方式。
2. 每两周支付一次：除了每月支付，一些雇主也会选择每两周支付一次工资，这可以增加员工的现金流。
3. 其他支付周期：虽然不常见，但雇主也可以选择其他支付周期，如每周支付或每天支付。

工资支付方式

1. 时薪：新西兰的工资通常按小时计算，称为时薪。这是最常见的支付方式。
2. 固定工资：一些职位可能会有固定工资，如月薪或年薪。
3. 加班费：如果员工的工作时间超过标准工作时间，雇主需要支付加班费，通常为正常工资的150%。
4. 其他福利：除了基本工资，雇主还可能提供其他福利，如假期工资、病假工资等。

最低工资标准

新西兰的最低工资标准为每小时20新西兰元，或每天160新西兰元（基于8小时工作制）。这个标准会根据通货膨胀等因素进行调整。

特殊支付方式

1. ****：新西兰税务局允许使用****发放工资，但有限制条件，如受雇人员、不能有立即支出或只能在公司内部流通等限制。
2. 集体雇佣协议：在大公司中，员工可能会签订集体雇佣协议，其中规定了工资和其他雇佣条件。

总结

新西兰的工资支付周期和方式由雇主决定，通常为每月或每两周支付一次。工资通常按小时计算，但也可能有固定工资或其他支付方式。雇主必须遵守最低工资标准和其他劳动法规定。特殊支付方式如****和集体雇佣协议也存在，但有特定限制条件。