电子工程师职称评审需满足学历、工作年限、业绩成果等条件，并通过材料审核、专家评审等流程。具体如下：

一、申报条件

1. 学历与工作年限

   • 初级（助理工程师） ：大专/中专毕业满1年，本科/硕士毕业满1年，或同等学力应届毕业生。

   • 中级（工程师） ：博士毕业满2年，硕士毕业满5年，本科毕业满5年，或同等学力从事本专业工作满3年。

   • 高级（副高级工程师） ：本科毕业满5年，或硕士毕业满5年，或大专毕业满7年，且从事本专业工作满3年。

   • 正高级（正高级工程师） ：本科毕业满10年，或硕士毕业满7年，或大专毕业满12年，且从事本专业工作满5年。

2. 专业要求

   需为电子工程、通信工程、计算机科学与技术等专业，部分地区对学历背景有额外限制（如要求理工类本科）。

二、申报材料

需提交以下材料：

• 资格类 ：身份证、学历证明、社保明细、劳动合同等。

• 业绩类 ：项目合同、验收报告、专利、论文发表记录、荣誉证书等，需与申报专业匹配。

• 其他材料 ：继续教育学时证明、外语及计算机能力证书等。

三、评审流程

1. 单位审核

   由所在单位或人才市场进行材料初审，确保真实性，不合格者取消资格。2. 专家评审

   邀请电子工程领域专家对申报人的科研项目、论文、技术成果等进行评价。3. 综合评定

   根据工作年限、业绩成果、创新能力等综合打分，确定是否通过。### 四、注意事项

• 业绩材料为关键 ：专利、论文、项目验收报告等需突出专业能力，部分地区要求发表一定数量的学术论文。

• 社保与学历要求 ：部分地区对社保缴纳时长有额外规定（如武汉要求1年以上在缴）。

• 职称聘任 ：通过评审后，需由单位或人社部门进行聘任，逐级晋升不得越级。

建议提前咨询当地人社部门或职称代评机构，获取最新政策及具体要求。