优秀、积极、创新

关于单位意见的20字总结，可参考以下分类建议及示例：

一、 核心素质类

1. 专业能力 ：表现勤勉、学习能力强，能快速掌握新知识并应用于实践。2. 团队协作 ：与同事相处融洽，具备良好的沟通能力和团队合作精神。3. 职业素养 ：遵守规章制度，诚实守信，工作态度认真负责。

二、 工作表现类

1. 业绩突出 ：工作专注，业务技能扎实，业绩提升显著。2. 解决问题 ：能独立思考，灵活运用专业知识解决实际问题。3. 创新意识 ：善于创新，提出建设性意见，推动工作改进。

三、 发展潜力类

1. 学习潜力 ：对知识渴求，能快速适应新环境，展现出较强的成长性。2. 适应能力 ：面对挑战时表现冷静，能迅速调整状态投入工作。3. 职业规划 ：有明确目标，积极向复合型人才转型。

四、 综合评价类

• 优秀 ：工作成绩突出，综合素质全面，是团队骨干。- 积极 ：态度端正，能吃苦，适合岗位需求。- 创新 ：思维活跃，有独立开展工作的能力。

建议根据实习生具体表现选择侧重点，例如：

• 学术型：突出学习能力与专业应用；

• 实践型：强调业绩与问题解决能力；

• 潜力型：关注成长性与创新思维。（注：实际使用时可根据单位风格调整表述，建议搭配具体事例增强说服力）