学年度及任职期满考核结果主要包含以下要点：

一、考核结果分类

1. 优秀/称职/合格 ：考核结果通常分为优秀（占比约60%）、称职（占比约30%）、合格（占比约10%）三类，部分年份可能包含不合格记录。

2. 连续优秀记录 ：部分教师存在多年连续考核优秀的情况，如2009-2011年、20__-20__年等，体现稳定表现。

二、考核内容要点

1. 思想政治表现 ：强调政治立场、师德师风，如“坚持党的领导”“遵纪守法”“模范带头作用”等。

2. 教学工作表现 ：包括教学业绩（如成绩排名、教学创新）、班主任工作（如学生发展、班级管理）等。

3. 科研能力 ：部分教师考核中包含论文发表、课题研究等成果。

三、晋升依据

考核结果作为职称晋升的重要依据，如连续多年优秀且符合其他条件者可晋升高级职称。

四、注意事项

• 不同单位考核标准存在差异，需结合具体岗位要求分析。

• 考核结果需由学校职称评审小组综合评定。