单位鉴定意见的撰写需要结合员工的工作表现、职业素养和团队协作能力等多方面进行综合评价。以下是撰写单位鉴定意见的详细指南：
一、开头部分
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基本信息
- 姓名、入职时间、岗位名称及主要工作内容。
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工作背景
- 简要说明员工在单位的时间段及工作职责。
二、主体部分（核心评价）
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工作态度
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评估是否积极主动、认真负责，是否遵守规章制度，有无加班加点完成任务的经历。
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示例：
"工作认真负责，勤奋好学，遇到问题主动请教，加班加点完成任务，展现出极强的责任心"。
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专业能力
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考核岗位所需技能的掌握情况，如分析能力、沟通能力、团队协作能力等。
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示例：
"熟练掌握Excel和SPSS工具，独立完成数据分析项目，提出创新性建议"。
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团队合作与学习能力
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评价是否与同事和睦相处，能否快速适应新环境，学习新知识的能力。
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示例：
"与团队成员合作融洽，积极参与讨论，实习期间快速掌握业务要点"。
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其他表现
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包括生活态度、社会责任感等软技能，如是否乐于助人、遵守社会公德。
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示例：
"生活朴素，团结同志，主动帮助困难群众，展现出良好的品德"。
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三、结尾部分
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总结评价
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概括员工在实习期间的主要成绩和突出表现。
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示例：
"综合表现优秀，具备较强的专业素养和团队协作精神，建议给予表彰"。
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建议与期望
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提出对员工未来发展的建议，如职业规划指导、技能提升方向等。
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示例：
"希望未来能进一步提升项目管理能力，适应更复杂的工作任务"。
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四、写作技巧
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具体事例支撑 ：用"完成项目」「提出建议"等具体事例增强说服力。
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语言规范 ：保持客观公正，避免模糊评价，如"表现突出"可替换为"在团队中表现突出"。
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格式规范 ：分点罗列评价内容，条理清晰。
示例模板
实习生XXX（市场部）
2023年7月-2023年9月
主要负责市场调研与数据分析。该生工作态度积极，能独立完成数据收集与整理任务，熟练运用Excel和SPSS工具。与团队成员沟通顺畅，主动学习行业知识，实习期间提出优化调研流程的建议，受到领导认可。建议未来加强项目策划能力培养。
通过以上结构化撰写，可全面反映员工的工作表现，为职业发展提供客观依据。