拓普集团的工资水平整体呈现中等偏上趋势，具体表现如下：

1. 整体薪资水平

   • 2023年平均薪酬 ：12.43万元（约8737元/月），较2022年增长5.57%。

   • 区域差异 ：宁波地区平均工资为10463元/月，其中60%-80%的岗位集中在6000-14000元区间。

2. 岗位薪资分布

   • 技术类岗位 ：薪资较高，如产品项目经理月薪可达13000元，年终奖15000元；运维工程师月薪8000元，年终奖8000元。

   • 其他岗位 ：技工类占比最多，薪资集中在4500-8000元区间，经验越长薪资增长越明显（1-3年9.9K，3-5年15.2K，5-10年22.5K）。

3. 福利与奖金

   • 年终奖普遍为月薪的1倍左右（如6000元月薪对应年终奖6000元），部分岗位可达1.5倍。

   • 提供五险一金，工作时间多为8:00-20:00，周末偶尔加班。

4. 经验与薪资关系

   • 工作经验是主要影响因素，1-3年经验薪资约9.9K，3-5年15.2K，5-10年22.5K，不限经验岗位约9.5K。

总结 ：拓普集团工资结构合理，技术岗位和经验积累能显著提升薪资水平，适合追求稳定与长期发展的求职者。