关于个人工作不足及改进的简短总结，可参考以下结构进行撰写：

一、存在的主要不足

1. 专业能力不足

   业务水平与经验尚需提升，处理复杂问题时缺乏主动性和创新意识，对政策理论钻研不够深入。

2. 工作态度问题

   存在懒惰思想，心浮气躁，习惯于按部就班，缺乏主动开拓和解决问题的勇气，执行任务时犹豫不决。

3. 管理能力欠缺

   团队管理松散，与部门沟通不足，缺乏战略思维和系统性规划能力，导致工作落实不到位。

4. ****倾向

   工作过于注重表面形式（如应付检查），未能真正将标准化工作常态化、持久化。

二、改进措施

1. 提升专业素养

   加强业务知识学习，每月阅读专业文献不少于3000字，通过案例分析提升问题解决能力。

2. 转变工作作风

   建立“无功便是过”的责任意识，每天深入现场不少于4小时，主动思考并解决实际问题，减少依赖他人。

3. 强化团队管理

   定期组织团队培训，加强跨部门沟通协作，建立目标管理和绩效评估机制，提升团队执行效率。

4. 杜绝****

   以实际效果为导向，制定工作计划并跟踪执行，减少为应付检查而准备资料的情况，将标准化工作融入日常工作流程。

通过以上改进，旨在提升个人业务能力、优化工作态度、增强管理效能，最终实现工作质量的全面提升。