法硕（法律硕士）就业并不是真的很差，但就业情况受到多种因素的影响，存在一定的挑战，以下是具体情况：
就业优势
就业方向广泛 ：法硕毕业生可以进入公务员系统，如法院、检察院、公安机关等，从事法官、检察官、警察等职业；也可以进入律师事务所，成为律师，处理各类诉讼和非诉讼业务；还可以进入企业担任法务专员或法务经理，负责企业的法律事务和合规管理；此外，部分毕业生也会选择进入高校、科研机构从事法学教育和研究工作。
专业技能与知识 ：法硕毕业生经过系统的法律专业学习，具备扎实的法律专业知识，包括法律理论、法律原则、法律实务等方面的知识，能够较好地适应法律相关的工作需求。
综合素质与能力 ：法硕培养注重学生的综合素质和能力提升，毕业生通常具备良好的团队协作能力、语言表达能力、跨文化沟通能力、谈判技巧等，这些能力在职场中具有一定的竞争力。
就业挑战
学历背景差异 ：与法学本科毕业生相比，法硕毕业生在学历背景上并无明显优势，甚至面临更大的就业压力。部分用人单位在招聘时会更倾向于招聘法学本科毕业生或法学硕士毕业生。
求职门槛高 ：部分用人单位对法硕毕业生的综合素质和专业技能要求较高，导致部分毕业生难以满足要求。例如，一些大型律师事务所和企业法务部门会要求毕业生具备较强的法律实务能力、良好的沟通能力和团队协作能力等。
就业市场饱和 ：随着法硕毕业生人数的增加，就业市场竞争日趋激烈，许多毕业生难以找到合适的工作。特别是在一些热门城市和行业，如北京、上海、广州等一线城市，以及金融、知识产权等领域，竞争更为激烈。
薪酬水平偏低 ：法硕毕业生的薪酬待遇普遍偏低，与期望存在较大差距。特别是在一些基层岗位和初创企业中，法硕毕业生的起薪可能较低，需要一定的时间和经验积累才能获得较高的薪酬。
职业发展空间有限 ：部分毕业生在职业发展上遇到瓶颈，晋升机会较少，发展空间有限。例如，在一些小型律师事务所和企业法务部门中，晋升机会相对较少，需要毕业生具备较强的业务能力和综合素质才能获得晋升机会。