根据最新法律，拖欠农民工工资的行为将面临更严格的处罚措施，具体规定如下：

一、刑事责任

1. 拒不支付劳动报酬罪

   • 基本情形 ：以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，数额较大且经政府责令仍不支付，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

   • 加重情形 ：造成严重后果（如致人重伤、*****等），处7年以上有期徒刑，并处罚金。

二、行政责任

1. 单位罚款

   • 逾期不支付工资的，对单位处以2万元以上5万元以下罚款。

2. 直接责任人员处罚

   • 对法定代表人、主要负责人等直接责任人员处1万元以上3万元以下罚款。

三、民事与支付保障

1. 工资支付要求

   • 用人单位必须以货币形式按月支付工资，不得克扣或无故拖欠。

2. 支付令与赔偿金

   • 逾期不支付时，劳动者可向人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。

   • 用人单位需按应付金额50%-100%支付赔偿金。

四、其他措施

1. 应急保障与代位追偿

   • 工会可介入协商或法律途径**，劳动监察部门可责令企业支付工资及赔偿损失。2. 企业资质处罚

   • 恶意拖欠情节严重者，可责令停业整顿、降低或吊销营业执照。

法律依据 ：《保障农民工工资支付条例》及《刑法》相关规定。