结构化面试为主，教师岗试讲

广东省事业单位面试形式主要分为以下几种类型，具体以岗位需求和招聘单位规定为准：

一、主要面试形式

1. 结构化面试

   这是主流形式，通过标准化问题考察考生的综合素质，包括综合分析能力、计划组织能力、应急应变能力、人际交往能力和适岗性等。面试时间通常为15分钟，包含3道题。

2. 试讲（教师岗专用）

   主要针对教育类岗位，要求考生模拟教学场景，展示教学设计、课堂管理及专业知识。

3. 业务考核与技能测试

   特定行业岗位（如医疗、技术类）会结合岗位需求进行专业知识和技能测试，以评估实际操作能力。

二、其他形式

• 无领导小组讨论 ：部分岗位（如综合岗）可能采用无领导面试，通过小组讨论考察考生的沟通协作能力。

• 实操考察 ：部分岗位（如工科、艺术类）可能要求考生进行实际操作或作品展示。

三、组织方式

面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需求自主组织，具体安排（如时间、内容）会以官方通知为准。例如：

• 教师岗 ：通常在初试后进行，采用试讲形式。

• 综合岗 ：多以结构化面试为主，个别职位可能采用无领导讨论。

• 医疗岗 ：以医疗结构化面试为主。

四、备考建议

1. 熟悉题型 ：结构化面试需掌握常见题型（如情景模拟、案例分析），并练习快速作答。

2. 模拟训练 ：通过试讲模拟器或教师培训提升教学能力，注意时间控制。

3. 关注公告 ：不同岗位形式可能差异较大，需以最新招聘公告为准。

以上信息综合了近年广东事业单位面试的常见形式，具体以实际招聘公告为准。