广东省公务员面试主要采用结构化面试和无领导小组讨论两种形式,具体形式需以当年官方公告为准。近年来,广东省考面试形式经历多次调整:2020-2023年以无领导小组讨论为主,2024年起恢复结构化面试为主流形式,但个别岗位仍可能采用无领导小组讨论。
- 结构化面试:标准化流程,考生独立作答。考题涵盖综合分析、计划组织、应变能力等,每套题4道,限时20分钟。考官根据统一标准评分,侧重考察考生个体能力与岗位匹配度。
- 无领导小组讨论:集体互动形式,6-9人一组,围绕给定话题自由讨论并达成一致。重点考察组织协调、团队合作、辩论说服等能力,流程包括个人陈述、自由讨论和总结陈词,全程约50分钟。
备考建议:考生需提前确认当年面试形式,针对性训练。结构化面试需强化逻辑表达与题型拆解;无领导讨论则需平衡发言质量与团队协作,避免极端表现。