​​小区保安能否超过50岁？答案是肯定的，但需结合岗位性质、企业要求及身体状况综合判断。​​ 目前部分高端场所或正规企业可能设置45岁以下的年龄门槛，但普通居民小区、民营物业对保安年龄限制较宽松，甚至存在60岁以上仍在岗的现象。​​关键差异体现在薪资待遇、工作时长和福利保障上​​，高龄保安往往面临收入低、强度大、保障少等问题。

从法律层面看，我国《保安服务管理条例》仅要求保安员年满18周岁、身体健康且无犯罪记录，未设定年龄上限。但实际招聘中，用人单位可能基于体力要求、反应速度等自行限制年龄。例如政府机关或高档小区通常要求45岁以下，而普通老旧小区因预算有限更倾向聘用退休人员，月薪仅2000-3000元且需每日工作12小时。

高龄保安的普遍化反映出劳动力市场的现实矛盾：一方面，刚退休人员或农民工群体因生计压力选择低门槛岗位；另一方面，业主对安保效能的担忧日益凸显。建议业主委员会与物业协商平衡年龄结构，或通过提升物业费标准优化服务质量。若对现有安保不满，可联合50%以上业主启动物业更换程序。

​​总结​​：年龄并非绝对限制，但需权衡安全需求与人力成本。选择物业时主动关注保安团队配置，通过合法渠道推动服务升级才是解决之道。