事业单位管理岗九级对应 科员级 ，属于基层管理岗位，其核心信息如下：

1. 基本定位

   管理岗九级对应公务员体系中的 科员级 ，是事业单位管理岗中的基础层级，承担具体工作落实和协调职能。

2. 行政与职级对应关系

   • 行政级别：相当于公务员的科员（一级科员），或事业单位的股级待遇；

   • 薪资待遇：对应薪级最低十级，工资水平通常不超过1500元。

3. 晋升条件与限制

   • 晋升八级（副科级）需任九级满2年，七级需满3年，六级需满3年；

   • 县乡两级单位中，八级岗常对应副科级领导职务，但名额稀缺，可能导致晋升受阻。

4. 工作职责

   负责文件整理、数据统计、事务协调等基础工作，是单位高效运转的重要支撑。

5. 政策调整影响

   部分地区试点允许九级职员不担任领导职务直接晋升八级，享受副科级待遇，但需满足考核优秀、岗位空缺等条件。

管理岗九级是事业单位基层管理核心层级，晋升路径与公务员体系基本一致，但实际晋升受限于职数和地区政策。