2024年确实迎来了普调工资，这一政策调整覆盖了全国多个地区和行业，旨在提升劳动者收入水平，特别是基层员工的薪资待遇。 这一举措不仅有助于缩小收入差距，还促进了社会公平与和谐。

• 最低工资标准上调：自2024年起，各省市逐步调整最低工资标准，确保低收入群体能够得到实质性的收益增长。例如，湖南省长沙市从9月1日起将最低工资标准由之前的1930元提高到2100元，同时提高了小时最低工资标准。

• 企业工资指导线发布：多地发布了2024年的企业工资指导线，为企业提供年度工资增长的建议。如湖南省、甘肃省等省份的企业工资指导线基准线分别为6%，为企业的工资集体协商提供了重要参考。

• 事业单位改革推进：在事业单位方面，虽然具体实施情况视各地经济状况而定，但也有部分地区进行了薪酬结构的优化调整，以适应国家关于事业单位改革的要求。

2024年的普调工资是真实的，并且通过多种方式得以体现。无论是最低工资标准的上调，还是企业工资指导线的发布，都体现了国家对于提升劳动者生活水平的关注和支持。对于广大职工而言，这无疑是一个积极的信号，意味着他们的收入有望得到相应的增长。如果您希望了解更多关于自己所在地区的具体调整方案，建议关注当地人力资源和社会保障部门发布的官方通知。