中国人的正式员工并不一定是公务员。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，受《公务员法》管理。

1. 正式员工的定义

正式员工通常是指在国家机关、事业单位、国有企业等单位中，通过正式录用程序获得编制或签订劳动合同的员工。这类员工享有稳定的劳动关系，但并非所有正式员工都属于公务员。

2. 公务员与正式员工的区别

• 编制性质：公务员拥有国家行政编制，而其他正式员工如国企员工或事业单位员工则可能拥有事业编制或劳动合同。
• 管理依据：公务员适用《公务员法》，其他正式员工则适用《劳动法》或《劳动合同法》。
• 工作内容：公务员主要从事行政管理、执法等公共事务，而其他正式员工的工作可能更偏向技术、生产或服务。

3. 国企员工与公务员的异同

国企员工虽然是正式员工，但不属于公务员。他们受《劳动法》保护，需签订劳动合同，而公务员则无需签订劳动合同，直接纳入国家行政编制。

4. 事业单位员工的定位

事业单位员工属于正式员工，但不属于公务员。他们可能拥有事业编制，工作内容通常与公共服务相关，但与公务员在管理方式、晋升空间等方面存在差异。

总结

中国人的正式员工范围广泛，包括公务员、国企员工、事业单位员工等，但并非所有正式员工都是公务员。公务员作为国家行政编制人员，其身份和待遇具有特殊性，而其他正式员工则适用不同的法律法规和管理体系。