牧原猪场持续招聘技术人员，主要基于高薪待遇、技术需求和人才储备策略。以下是具体分析：

1. 高薪吸引技术人才

   牧原提供极具竞争力的薪资待遇，例如：

   • 高级养殖技工月薪8000-10000元，综合年薪最高200万元；

   • 养殖技术员月薪10000-15000元，部分岗位提供免费住宿、五险一金等福利；

   • 高端岗位（如嵌入式工程师）月薪可达2.8万-4万元，负责智能化设备开发。

2. 技术岗位多样化

   招聘涵盖养殖全流程技术岗位，包括：

   • 养殖管理：猪群饲养、防疫、环境控制等；

   • 设备维护：水电工、场区设备保障岗等；

   • 数据分析：养殖数据统计与优化。

3. 人才储备与稳定性

   通过高薪和福利提升员工留存率，降低离职率。技术工人流动率较高，但牧原通过驻场工作、职业发展路径等增强员工粘性。

4. 行业需求驱动

   养殖行业对技术人才需求持续增长，牧原通过扩招技术岗应对行业竞争，同时为毕业生提供优质就业机会。

牧原猪场通过高薪、多样化岗位和人才保障策略，积极招聘并留住技术人才，以提升养殖效率和企业竞争力。