1960年美国的正常工资水平反映了当时的社会经济状况和劳动力市场的特点。平均年薪约为4,747美元，而每小时工资约为2.09美元。这些数字在今天看来可能较低，但在当时已经能够满足大多数家庭的基本生活需求。以下是对1960年美国工资水平的详细分析：

1. 1.平均年薪与购买力：1960年，美国工人的平均年薪约为4,747美元。这一数字反映了当时的经济状况和通货膨胀水平。尽管这一收入水平在今天看来并不高，但在当时，它能够提供相对稳定的生活条件。考虑到当时的物价和生活成本，这个收入水平足以支持一个典型的四口之家，包括住房、食品、教育和医疗等基本需求。
2. 2.行业差异：不同行业的工资水平存在显著差异。制造业和建筑业等体力劳动密集型行业的工资通常高于平均水平。例如，制造业工人的平均年薪约为5,200美元，而建筑工人的平均年薪则接近5,500美元。相比之下，服务业和零售业的工资较低，平均年薪约为3,800美元。这种差异主要是由于不同行业的劳动强度、技术要求和市场需求的差异所致。
3. 3.性别与种族差距：1960年，性别和种族在工资上存在明显的不平等。男性工人的平均工资显著高于女性，男性平均年薪约为5,700美元，而女性仅为3,300美元。这种差距部分是由于职业选择的不同，但更多的是由于性别歧视。非裔美国人的工资水平普遍低于白人，反映了当时社会中广泛存在的种族不平等。
4. 4.工会的影响：工会组织在1960年对美国工资水平有重要影响。工会通过集体谈判为工人争取更高的工资和更好的工作条件，特别是在制造业和交通运输业中。工会成员的工资通常比非工会成员高出10%到20%。工会的影响力不仅体现在工资上，还包括工作时间和工作环境等福利。
5. 5.地域差异：美国的工资水平也存在显著的地域差异。东北部和西海岸等经济发达地区的工资水平较高，而南部和中西部等经济相对落后的地区工资较低。例如，纽约和加利福尼亚等州的平均年薪约为5,500美元，而密西西比和阿拉巴马等州的平均年薪则低于4,000美元。这种差异主要是由于不同地区的经济发展水平、产业结构和劳动力市场状况不同。

1960年美国的正常工资水平受到多种因素的影响，包括行业、性别、种族、工会组织和地域差异。尽管当时的工资水平在今天看来并不高，但在当时的社会经济背景下，这些收入已经能够满足大多数家庭的基本生活需求，并为未来的经济增长和社会进步奠定了基础。