职称评审表一式三份的分配对象为​​个人留存、单位存档、审批机构备案​​，确保评审过程的完整性和后续管理的可追溯性。具体分配逻辑如下：

1. ​​个人留存​​：作为职业发展的重要凭证，用于未来晋升、调岗或跨单位评审时的资质证明。个人需妥善保管原件，建议同步扫描电子版备份。
2. ​​单位存档​​：纳入员工人事档案，作为单位内部职称管理、岗位聘任及绩效考核的依据。部分单位可能要求额外复印一份供业务部门备案。
3. ​​审批机构备案​​：提交至职称评审委员会或人社局等权威部门，用于最终资格审核与长期归档。部分地区可能要求电子档同步上传至政务系统。

特殊情况下，如委托评审或跨区域申报，可能需额外增加份数至上级主管部门或行业学会。建议提前确认当地最新政策，避免遗漏。

​​提示​​：填写时需确保三份内容完全一致，避免涂改；若单位或地区有特殊要求（如公证、装订规范），应优先遵循。职称评审表是职业发展的关键材料，务必认真对待每一环节。