干部公示结束后，仍然可以举报，但需要遵循特定程序并提供真实、具体的证据。以下是详细说明：

1. 举报渠道

• 组织部门：如地方党委组织部或纪委的举报中心。
• 12380举报平台：这是专门受理干部选拔任用问题的举报渠道，提供电话、短信和网络举报等多种方式。
• 其他途径：通过信函、来访等形式向相关部门反映问题。

2. 举报要求

• 真实性：举报内容必须真实、准确，严禁捏造事实或诬告陷害他人。
• 具体性：尽量提供详细的线索，如时间、地点、涉及人员及具体问题。
• 实名举报：实名举报更易被受理，同时举报人的合法权益会受到保护。

3. 举报处理流程

• 受理与核查：相关部门会对举报内容进行核查，如属实，将依法依规处理。
• 反馈机制：举报人可通过提供的联系方式了解处理进展。

4. 注意事项

• 时间限制：虽然公示期结束后仍可举报，但建议尽早反映问题，以便及时调查。
• 保护机制：举报人的信息将受到严格保护，但捏造事实或诬告行为可能承担法律责任。

总结

干部公示结束后，公众依然可以通过多种渠道举报，但需确保举报内容真实、具体，并选择合适的举报方式。这不仅有助于加强干部选拔任用的监督，也能维护举报人的合法权益。如需更多信息，可参考地方组织部门的举报指南或12380平台的具体要求。