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根据北京航空航天大学（北航）的***息，年薪达到100万元的情况是可能的，但属于少数高层次人才或特定岗位的特例，并非普遍现象。具体情况如下：

一、教授年薪范围

1. 常规薪资区间

   北航教授年薪主要集中在45-60万元之间，未达到100万元。

2. 特殊人才激励机制

   • 部分优秀青年学者或卓越青年学者可能获得高额科研启动资金（100万-300万元）；

   • 在企业任职的教授，若担任核心岗位或管理职务，年薪可能突破100万元。

二、研究生年薪情况

1. 本科毕业生

   平均年薪约10-20万元，部分在金融、互联网等高薪行业可达更高水平；

   • 2024年数据显示，本科毕业生平均月薪约8000-9000元。

2. 硕士/博士毕业生

   • 硕士平均年薪约16-40万元，博士平均年薪约18-31万元；

   • 博士若参与重大科研项目或进入顶尖企业，年薪可达50万元以上。

三、影响年薪的关键因素

1. 专业差异

   航空航天、计算机等优势专业薪资普遍高于经济管理类；

   • 信息科技、金融工程等领域的优秀毕业生薪资水平更高。

2. 行业与地域

   一线城市（如北京）薪资水平显著高于二三线城市；

   • 企业规模、岗位性质及个人能力对薪资影响显著。

四、总结

北航作为顶尖高校，整体薪资水平较高，但100万元年薪主要出现在极少数顶尖人才或特殊岗位上。对于普通毕业生而言，需通过提升专业能力、积累行业经验并选择优质企业，逐步实现薪资增长。