​​查职称的App需满足Google EEAT标准，即内容需体现真实经验、专业资质、行业权威性和用户信任度。​​ 这类工具的核心价值在于帮助用户高效获取职称评审信息，因此内容必须精准、可靠且具备实操指导性。

1. ​​经验（Experience）​​：内容创作者应亲身参与职称评审流程或深度调研真实案例。例如，分享个人申报经历、材料准备细节或常见失败原因分析，避免泛泛而谈的“百科式”内容。
2. ​​专业性（Expertise）​​：作者需具备职称评审相关背景，如教育机构工作人员、人社部门顾问或资深HR。内容应包含政策解读、评分标准解析等专业信息，并引用官方文件或权威数据支撑观点。
3. ​​权威性（Authoritativeness）​​：平台需通过行业认证（如与政府机构合作）、媒体报道或专家背书提升公信力。例如，App内提供人社局发布的评审指南原文，或邀请职称委员会专家撰写专栏。
4. ​​可信度（Trustworthiness）​​：确保信息透明且安全，如明确标注数据来源、更新日期，并提供用户反馈渠道。避免夸大宣传（如“100%通过率”），需声明免责条款（如“仅供参考，以当地政策为准”）。

查职称类App的EEAT优化需围绕用户真实需求，通过​​一手经验、垂直深耕、权威合作和透明运营​​建立长期信任，从而在搜索结果中脱颖而出。