​​色盲但单色识别能力正常者可以报考大多数普通公务员岗位，但需避开警察、法医等特殊职位。​​ 关键点在于：​​单色识别能力是否正常​​（能辨别红、黄、绿、蓝、紫单色）以及​​报考职位是否涉及严格辨色要求​​。

公务员体检标准对色盲的限制主要分为两类：一是《公务员录用体检通用标准试行）》，未明确禁止色盲报考普通职位；二是《公务员录用体检特殊标准试行）》，明确色盲或色弱者不得从事警察、法医、海关查验等特殊岗位。具体规则如下：

1. ​​普通职位无硬性限制​​：通用标准仅要求“无明显视功能损害眼病”，而色盲若单色识别正常且无其他视力问题，通常视为合格。例如审计局、乡镇公务员等非特殊岗位均可报考。

2. ​​特殊岗位明确禁止​​：人民警察、法医、物证鉴定等职位直接规定“色盲不合格”；外交、机电检验、化工监管等职位则要求“单色识别能力正常者除外”，即全色盲（完全无法识别单色）才受限。

3. ​​单色识别能力是关键​​：体检时会用《色盲检查图》测试红、黄、绿、蓝、紫单色辨别能力，能在3-5秒内正确识别即算合格。此类色盲者即使被诊断为色盲，仍可通过大多数岗位体检。

建议考生在报考前仔细查阅职位表备注，或直接咨询招考单位确认岗位要求。若单色识别能力正常，可优先选择通用标准覆盖的普通职位，避免因信息误差错失机会。