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公务员体检中，一般岗位对色盲通常没有直接限制，色盲者可以正常通过体检。具体说明如下：

1. 普通公务员岗位无色盲限制

   根据人社部规定，普通公务员岗位（非公安、司法等特殊部门）对色盲没有明确要求，色盲者可以报考并通过体检。

2. 特殊岗位色盲限制严格

   仅公安、警察、法医、物证鉴定、检验检疫等对颜色辨识要求高的岗位，色盲者会被直接淘汰。例如：

   • 法医/物证鉴定 ：单侧矫正视力低于5.0或色盲不合格；

   • 交通/通信 ：需识别信号灯、电线等颜色。

3. 色弱与色盲的区分

   需注意色弱和色盲的体检标准不同：色弱可能影响部分岗位（如测绘、印刷），但色盲（单色识别能力正常者除外）在普通岗位通常不影响。

4. 其他注意事项

   若色盲者报考特殊岗位，需提前确认岗位具体要求，部分岗位可能允许破格录取但需具备其他特长。

总结 ：色盲者可报考普通公务员岗位并通过体检，但需避开法医、警察等对色觉有严格要求的特殊岗位。建议报考前仔细阅读招考公告中的体检标准。