色弱可以去晶圆代工厂，但需满足特定条件。

色弱者能否进入晶圆代工厂工作，主要取决于具体岗位的要求和色弱程度。以下几点详细论述色弱者在晶圆代工厂的就业情况：

1. 岗位要求：晶圆代工厂的不同岗位对色弱的接受程度不同。一些对颜色辨识要求不高的岗位，如设备维护、生产管理等，色弱者完全可以胜任。对于需要准确辨识颜色的岗位，如光刻工艺、检测等，色弱者可能不被录用。

2. 色弱程度：色弱分为多种类型和程度。部分色弱者仍能辨识关键颜色，如红绿灯，这表明他们有可能适应晶圆代工厂的某些工作。但对于完全无法辨识某些颜色的色弱者，可能难以满足工作要求。

3. 辅助工具：现代科技提供了许多辅助工具，帮助色弱者更好地辨识颜色。例如，使用特定的软件或设备进行颜色校准，可以提高色弱者在工作中的准确性。

4. 法律保障：根据劳动法规定，用人单位不得因劳动者的色弱而歧视或拒绝录用，除非该色弱严重影响工作。色弱者在满足岗位要求的前提下，有权平等就业。

5. 个人能力：除了色弱因素，个人的能力、经验和态度也是用人单位考虑的重要因素。如果色弱者在其他方面表现出色，完全有可能被晶圆代工厂录用。

总结：色弱者能否进入晶圆代工厂，需综合考虑岗位要求、色弱程度、辅助工具、法律保障和个人能力等因素。在满足特定条件的情况下，色弱者完全有可能在晶圆代工厂找到合适的工作。