​​“纠正”与“改正”的核心区别在于：纠正侧重对已发生错误的即时修正，强调“治标”；而改正更注重从根源上消除错误原因，追求“治本”。​​ 两者在针对性、时效性、目的和效果上存在显著差异，正确使用能提升语言表达的精准度。

从针对性来看，纠正通常针对具体的不合格现象，例如文档中的错别字或计算错误，属于“就事论事”；改正则针对错误背后的行为或观念，如改正拖延习惯或错误认知，目的是彻底解决问题。时效性上，纠正要求立即行动，比如生产线上的产品返工；改正允许逐步调整，如通过长期学习改进技能。

目的和效果层面，纠正的核心是阻断错误影响，例如防止错误报告流入客户手中；改正则致力于预防错误重现，如通过优化流程避免同类失误。实践中，纠正常用在技术性场景（如数据校对），改正更多用于行为或系统性调整（如制度优化）。

​​提示：根据场景选择术语——需快速补救时用“纠正”，需长期改进时用“改正”，两者结合可实现“标本兼治”。​​