元旦节调休后是否发放三倍工资,需根据具体工作日判断,具体如下:
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元旦当天(1月1日)
无论是否调休,均属于法定节假日,加班应支付 三倍工资 。
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调休后的工作日(1月2日、3日)
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若调休后安排补休,则按 正常工资 支付;
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若未安排补休,则按 不低于2倍工资 支付。
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法律依据 :
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《劳动法》第四十四条规定,法定节假日加班支付三倍工资,休息日加班补休或支付二倍工资。
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调休属于用人单位与劳动者协商的休息安排,不影响法定节假日的加班工资计算。
建议 :
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签订劳动合同时明确调休与加班工资的约定;
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若遇用人单位违规,可通过劳动仲裁**。