职业生涯规划自我认知模板的核心在于全面剖析个人特质、能力、兴趣及价值观，为职业选择提供科学依据。以下是关键要素及结构建议：

一、核心构成模块

1. 个人基本信息

   • 姓名、年龄、学历、专业等基础数据。

2. 性格特质分析

   • 采用MBTI（如ESTP）或性格测试结果，描述外向/内向、责任心强/独立等特质。

3. 职业兴趣与价值观

   • 列举核心兴趣（如科技、管理、艺术等），并明确职业价值观（如成就感、社会贡献、薪资水平）。

4. 能力优势与劣势

   • 优势：逻辑思维、团队协作、创新能力等；劣势：粗心、决策犹豫、沟通直率等。

5. 过往经历总结

   • 学习/工作经历中的成功案例（如项目成果）和失败教训（如时间管理问题），并分析其影响。

二、结构设计要点

• 自画像式描述 ：通过具体事例展现性格特点，如“在团队项目中主动协调资源，克服困难完成目标”。

• 优势与劣势的平衡 ：不仅要列出能力，还要分析其局限性及改进方向。

• 价值观的支撑作用 ：解释为何选择特定职业路径（如“希望通过商业成功回馈社会”）。

三、注意事项

• 数据来源可靠性 ：优先使用专业测评工具或实际工作反馈，避免主观臆断。

• 动态更新机制 ：职业规划是持续过程，需定期回顾并调整自我认知。

通过以上模板，可系统化分析个人与职业的匹配度，为制定科学规划奠定基础。