基层高级教师可以升岗，具体条件和政策如下：

一、晋升条件与途径

1. 职称评审晋升

   基层高级教师需通过年度职称评审，提交教学成果、科研成果等材料，符合晋升条件即可晋级更高级别职称（如副高→正高）。

2. 年限与岗位要求

   • 正高级教师需在三级岗位工作满5年，高级教师需在二级岗位工作满3年；

   • 基层高级教师晋升时，需满足所在学校或地区职称空缺要求。

3. 特殊政策倾斜

   • 乡村教师在满足年限（如5年）且未调离乡镇后，可转为全省有效职称，享受与普通副高相同的待遇；

   • 特殊贡献者（如支教、西部援教）可直接晋升高级职称。

二、岗位工资与待遇

• 基层高级教师岗位工资通常与普通副高一致，且政策未限制其升档；

• 部分地区已实施“评聘结合”模式，职称与岗位待遇直接挂钩，无需名额限制。

三、注意事项

• 晋升需结合个人业绩和学校需求，竞争激烈；

• 若遇政策变动，建议咨询当地教育部门或人社部门。

基层高级教师可通过评审、年限积累或特殊政策实现岗位晋升，具体需结合个人实际情况和地区政策执行。