事业单位补录规定主要依据《事业单位人事管理条例》及各地具体实施细则，核心要点如下：

一、补录原则

• 公开、公平、竞争、择优 ：补录过程需严格遵循公开透明原则，按成绩排名、资格审查等环节依次进行。

二、补录范围

• 合格考生 ：仅限笔试成绩达到合格线（如110分）且未进入体检、考察等环节不合格或放弃资格的考生。

• 学历要求 ：需符合岗位学历、专业及身体条件，如乡镇岗位本科考生需达到105分以上。

三、补录条件

1. 基本资格 ：具有中国国籍、良好品行、符合体检标准及岗位要求。

2. 回避限制 ：直系亲属、近姻亲等法定回避关系人员不得报考。

3. 资格时效 ：相关资格条件计算截止至报名首日（如2024年9月19日）。

四、补录流程

1. 报名 ：通过网上自愿报名，按成绩排名进入资格审查。

2. 后续环节 ：包括面试、体能测评、体检、考察、公示及聘用。

五、特殊情况处理

• 弃权或取消资格 ：面试前3天未提交材料视为弃权，已进入体检环节不合格者取消资格，空缺按笔试成绩递补。

六、法律依据

• 以《事业单位人事管理条例》为核心法规，结合《公务员法》等配套规定执行。