上海公务员补录通过率整体偏低,通常低于常规招录,主要受岗位稀缺性和高分调剂竞争影响。以下是关键点分析:
-
补录岗位有限
补录多因招录未满或新增需求产生,岗位数量远少于统考,且集中在冷门或条件严格的领域(如偏远地区、特殊专业),导致竞争基数大。 -
高分考生集中竞争
补录面向笔试合格但未被录取的考生,参与者多为接近分数线的“高分落榜生”,同分段竞争激烈,进一步拉低通过率。 -
调剂规则影响结果
上海补录通常按笔试成绩从高到低筛选,若考生原岗位排名靠后或专业匹配度低,即使达线也可能因调剂优先级落选。
提示:补录机会虽小,但及时关注官方公告、精准匹配自身条件仍可提升成功率。建议同步备考其他考试以分散风险。