结构化面试为主，分AB卷

贵州省考面试的基本情况如下：

一、面试形式

1. 主要形式

   以结构化面试为主，部分岗位可能采用结构化小组面试形式。

2. 特殊说明

   • 考官组成：通常由7名具备人事管理经验的考官组成，部分考场可能增加纪检、计时员等工作人员。

   • 分卷规则：省直及垂管系统、市直机关采用A卷，县（区、市）直及乡镇采用B卷。

二、面试内容

1. 核心题型

   • 综合分析 ：分析社会现象或事件，考察观察能力与分析能力。

   • 职业认知 ：体现对公务员职业的理解与规划，考察职业认同感。

   • 工作关系处理 ：模拟与同事、领导或群众的互动，考察沟通与协作能力。

   • 突发事件处理 ：测试应急应变与问题解决能力。

2. 创新题型

   可能包含情景模拟、演讲、漫画解读等，全面评估综合素质。

三、面试流程

1. 报到抽签

   提前10-30分钟到达考场，抽签确定分组和顺序，部分考场需先抽分组后抽顺序。

2. 候考环节

   需遵守考场纪律，不得随意离开，使用卫生间需工作人员陪同。

3. 答题阶段

   • 时间分配 ：每套题3道题，总时长15分钟，含3分钟提醒。

   • 作答要求 ：听题作答，不提供题本，纸笔放置随机（毕节等部分考场提供）。

4. 其他环节

   • 退场 ：回答完毕后主动申请退场，可补充说明但需控制时间。

   • 成绩公布 ：当场出分，总排名2-5天发布。

四、注意事项

1. 备考建议

   • 熟悉题型分布与答题思路，注重思维广度与深度。

   • 模拟考试环境，控制答题时间，避免超时。

2. 考场规则

   • 严禁携带电子产品，服从工作人员指挥，保持安静。

   • 答题顺序靠后的考生需更加注重表达通顺性。

五、成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（面试1分=笔试2分）。