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根据相关法律法规和搜索结果，档案中学历虚假是否影响退休需分情况讨论：

一、学历与退休的直接关系

1. 退休条件

   退休主要依据年龄（达到法定退休年龄）、缴费年限、工龄等因素，学历并非退休的直接条件。 例如，男性职工60岁、女性职工55岁（部分地区50岁）退休，与学历无关。

2. 档案审核的重要性

   若档案中学历信息虚假，可能导致退休年龄、工龄计算错误，但学历本身不会直接导致退休资格丧失。

二、学历虚假可能引发的间接影响

1. 退休手续受阻

   社保机构审核时若发现档案虚假，可能拒绝办理退休手续，要求整改或承担法律责任。

2. 法律责任

   伪造档案属于违法行为，可能面临刑事责任（如《刑法》第二百八十一条）。

3. 社保待遇调整

   若退休后才发现学历虚假，可能需退回档案、补缴社保费用，且无法享受提前退休或提高退休工资的待遇。

三、特殊情况说明

• 退休后才发现 ：若退休后通过社保审核或审计发现学历虚假，需配合调查，可能面临退休金调整或补缴。

• 历史档案与身份证 ：退休审核会结合《劳动和社会保障部通知》中“居民身份证与档案相结合”的原则，但学历仍是重要参考因素。

总结

档案中学历虚假 不会直接导致终身不能退休 ，但可能引发退休手续无法办理、社保待遇调整等风险，甚至需承担法律责任。建议在办理退休前务必确保档案信息真实。