公务员资格审核主要是人工进行。

在公务员考试中，资格审核是至关重要的一环，它确保了只有符合报考条件的考生才能进入下一阶段的考试。那么，公务员资格审核是如何进行的呢？

1. 初步筛查：

• 自动系统：在报名阶段，通常会有一个自动系统对考生的基本信息进行筛查，如年龄、学历、专业等。这一步主要是为了提高效率，减少人工审核的工作量。
• 人工辅助：如果自动系统发现有不符合条件的情况，会标记出来，然后由人工进行进一步的核实。

2. 详细审核：

• 人工审核：在初步筛查之后，所有的报名信息都会由专门的工作人员进行详细的审核。他们会仔细检查考生提供的所有材料，包括身份证明、学历证明、工作经历证明等。
• 多级审核：为了确保审核的准确性和公正性，资格审核通常采用多级审核制度。也就是说，一份报名材料可能会经过多个工作人员的审核，以减少漏审或错审的可能性。

3. 特殊情况处理：

• 人工判断：在资格审核过程中，可能会遇到一些特殊情况，如考生的学历专业与报考职位的要求不完全一致，或者考生的工作经历与报考职位的相关性不明确等。对于这些情况，通常需要人工进行判断和决策。
• 反馈机制：如果考生对审核结果有异议，可以向相关部门提出申诉，然后由人工进行重新审核和判断。

公务员资格审核虽然在初步筛查阶段会使用自动系统来提高效率，但在关键的详细审核和特殊情况处理阶段，主要是由人工进行。这种人工审核的方式可以确保审核的准确性和公正性，为公务员考试的顺利进行提供保障。