图书馆图书整理员的工作强度因馆而异，既有轻松稳定的岗位，也有需要体力与细心的繁忙场景。整体来看，工作内容琐碎但规律，部分联网图书馆或人流密集场所可能较为辛苦，而编制内岗位通常压力较小。

1. 工作内容决定强度

图书整理员的核心任务包括分类、上架、修复、借还管理等，需长时间站立或搬运书籍。在联网图书馆（如上海地区），还需跨馆调配图书，涉及打包、运输等体力劳动。新书入库和定期除尘等工作也需细致操作，可能消耗精力。

2. 环境与规模的影响

小型或社区图书馆通常人流量少，整理压力较低，甚至有较多空闲时间；而大型图书馆或热门场馆需高频整理书架、解答读者咨询，节奏更快。寒暑假等阅读高峰期时，工作强度会显著增加。

3. 编制与待遇的关联

事业编岗位工作相对稳定，时间固定且加班少，适合追求工作生活平衡的人群；但编外人员可能面临待遇较低、任务量不固定的情况。

4. 个人适应性与职业发展

体力较好、注重细节的人更容易适应整理工作，且可通过积累经验转向采编、技术管理等岗位。但长期重复性操作可能对部分人缺乏挑战性。

总结：图书整理员的劳累程度需结合具体岗位评估，选择前建议实地了解目标图书馆的运作模式与工作量。