2023年放假安排已正式公布，全年共7个法定节假日，累计放假27天，涵盖元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。春节与国庆假期最长，均达7天，劳动节、端午节调休后分别放假5天和3天。高速免费通行时段覆盖春节、清明、劳动节、国庆四大节日，具体调休涉及4个周末补班。

一、假期分布与调休明细

1. 元旦：2022年12月31日-2023年1月2日（共3天），无调休，高速公路正常收费。
2. 春节：1月21日-27日放假，1月28日（周六）、29日（周日）上班，形成7天长假，除夕至初六高速免费。
3. 清明节：4月5日单日放假，与周末连休（4月1日-2日正常休息），高速免费时段为4月5日0点至24点。
4. 劳动节：4月29日-5月3日放假，4月23日（周日）、5月6日（周六）补班，高速免费5天（4月29日0点-5月3日24点）。
5. 端午节：6月22日-24日放假，6月25日（周日）补班，高速不免费。
6. 中秋国庆：9月29日-10月6日连休8天，10月7日（周六）、8日（周日）补班，高速免费时段为9月29日0点-10月6日24点。

二、出行规划注意事项
建议提前30天预订热门假期（春节、国庆）的交通票务，避免因调休导致的票务紧张。关注气象部门发布的极端天气预警，特别是清明、端午等易出现强降雨的时段。企业需注意春节、国庆超长假期前的项目进度管理，建议采用错峰休假制度缓解运营压力。

三、政策衔接与福利补充
部分企业提供“育儿假”“独生子女护理假”等补充假期，可叠加法定节假日使用。旅游热点城市可能在劳动节、中秋节推出景区限流措施，建议通过官方文旅平台预约入园。

假期安排需结合个人工作节奏与健康管理，建议利用假期首尾2天错峰出行，规避拥堵高峰。企业HR部门应提前3个月发布内部调休细则，确保员工权益与生产连续性。