档案考评内容及评分主要围绕档案管理工作的规范性、完整性和有效性展开，具体涵盖以下五个核心方面：

一、组织管理（20分）

1. 领导重视 ：档案工作纳入党委/政府议事日程，处理相关问题或发布加强档案工作的文件，得1.5分。

2. 经费保障 ：档案事业费列入预算且专款专用，得1分；经费增长并满足正常运转需求，得1.5分。

3. 队伍建设 ：配备专（兼）职档案管理人员，参加业务培训并取得资格证书，得2分。

二、基础建设（20分）

1. 库房与设施 ：库房符合安全、防火等要求，面积满足需求，得6分；配备装具、办公设备等，得3分。

2. 档案整理 ：案卷组合、页号编制、目录填写规范，得4分；无积存文件材料按比例扣分。

三、业务管理（20分）

1. 分类与编目 ：执行分类方案，目录规范合理，满足检索需求，得5分；出现不符合要求扣0.5分。

2. 归档与移交 ：文件完整系统，移交手续完备，得4分；晚归一个月扣0.5分。

四、利用与服务（10分）

1. 利用登记 ：建立利用登记薄，办理手续规范，得1分。

2. 效益评估 ：汇编利用效益案例，得1.5分。

五、安全与制度（10分）

1. 安全保障 ：落实保密制度，防止档案损坏/丢失，得1分。

2. 制度执行 ：档案工作纳入年度计划并有效落实，得1分。

评分细则 ：采用现场检查与抽查相结合的方式，每项指标根据完成情况进行量化评分，最终综合得出总分。例如，档案分类规范达标得5分，若出现字迹模糊等不符合要求则扣0.5分。